


Wachtwoord vergeten
Een nieuwe baan? Gratis registeren

Gesponsorde links

Loopbaantesten

Wat vind je leuk? Waar ben je goed in? Allemaal vragen die je wel eens wilt testen voor een succesvolle carriere. Onderstaande loopbaantesten helpen je bij het zoeken en solliciteren naar een baan en je carriere beter te plannen. Kijk welke test voldoet aan jou wensen en ontdek meer over jezelf en je carrieremogelijkheden. Ook een leuke test of handige tips om er achter te komen wat je wilt en kan? Laat het ons weten.

Gesponsorde advertenties

Carriere interesse tests

Career interest test
De managementtestTest je managementstijl en managementkwaliteiten.
De werkstijl assessmenttestTest je werkstijl en zie jezelf door de ogen van de werknemer en ontdek jouw manier van werken.
SollicitatietestMoeite met solliciteren of heb je er geen enkel probleem mee? Doe de sollicitatietest en ontdek je sollicitatietalent. Plus een aantal sollicitatietips!
BedrijfskeuzetestWat voor soort bedrijf past het beste bij je? Gaat je voorkeur uit naar een kleine gemeente of een groot gerenommeerd bedrijf? Doe de bedrijfskeuzetest en ontdek wat voor soort organisatie het beste bij je past.
De groepsroltestVolgens de bekende theorie van Belbin zijn er negen teamrollen te identificeren. Daarbij kan je onderscheid maken tussen een functionele, organisatorische en persoonlijke rol. Via deze test kan je bepalen in welke mate, vanuit je persoonlijkheid, de verschillende teamrollen je aanspreken.
AmbitietestHoe ambitieus ben je eigenlijk? Ga je spreekwoordelijk over lijken of hou je het liever gezellig? Doe de ambitietest en ontdek je ambitieniveau. Plus een aantal loopbaantips!
OverheidsmanagementtestWerken bij de overheid vraagt om andere managementcapaciteiten dan in het bedrijfsleven. Of toch niet? Volgens de Amerikaanse bestuurskundige Denhardt voldoet een succesvolle overheidsmanager aan vijf kenmerken. Via deze test kun je onderzoeken hoe je scoort op deze vijf kenmerken. Tevens wordt je score afgezet tegen die van Nederlandse overheidsmanagers.
CarriereankersBen je meer geïnteresseerd in individuele vrijheid of ga je meer voor macht en status? Schein onderscheidt negen carrièreankers; rijkdom, normen en waarden, creativiteit, onafhankelijkheid, zekerheid, macht, ergens goed in zijn, sociale contacten en status. Via deze test, ontwikkeld voor de Nederlandse markt, kan je bepalen wat je drijfveren zijn.
De stresstestMet deze test kun je heel snel een indruk krijgen hoeveel werkstress je in je huidige werksituatie ondervindt in vergelijking met anderen die deze test ook al hebben gedaan.
Omgaan met conflictenEen conflict kan leiden tot een lang gezochte oplossing voor een slepend probleem of tot een effectievere samenwerking tussen collega's. Belangrijk daarbij is het te weten dat bij het omgaan met conflicten door verschillende mensen verschillende stijlen worden gehanteerd. Door het doen van onderstaande test kun je zien welke conflicthanteringsstijl jij meestal hanteert.
IQ TestenAltijd leuk om te weten hoe hoog je IQ is!
Beschrijf jezelf in 5 woordenTest jouw Big Five. Deze zijn; emotioneel onbekommerdheid (kalm versus gevoelig), extravertheid (introvert versus populair), gewetensvolheid (zorgvuldig versus flexibel), vriendelijkheid (meegaand versus direct) en openheid (welgemanierd versus kritisch. Welke past er het best bij jouw persoonlijkheid? Doe de test!